医師又は保健師による労働者の心理的な負担の程度を把握するための検査を行うことが事業者に義務付けられるそうです。
そして、検査で問題が見つかった人の希望に応じて、医師による面接指導を実施し、医師の意見を聞いたうえで、必要な場合には、作業転換・労働時間の短縮などの就業上適切な措置をとらなければなりません。
そんなに社内でのストレスが増えているのでしょうか。能力も無いのにストレスのせいにする人にはお手上げですね。
日本人、ちょいと軟弱になったのかも。

ラベル:ストレスチェック
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